Курсы

Финансы

Консультация

Войти

Select Language

Russian

Select Language

Russian

Select Language

Russian

Строим ваше будущее

Текущая система QCG в Германии

Узнать больше

Студенты ETS Training

Получите 100% финансирование затрат

Студенты ETS Training

Получите 100% финансирование затрат

9.4%

взрослых в Германии участвуют в обучении.

81%

отчет о карьерных преимуществах от обучения.

2-5%

после тренировки происходит меньше ошибок.

Укрепление карьерного роста с помощью государственной поддержки

Укрепление карьерного роста через государственную поддержку

Усиление карьерного роста через государственную поддержку

Закон о возможностях квалификации (QCG) является решением Германии для преодоления разрыва в квалификации, вызванного быстрыми технологическими и структурными изменениями. С января 2019 года закон позволяет сотрудникам получать выгоду от целевых мероприятий по обучению, при этом Агентство по трудоустройству покрывает до 100% затрат на обучение и некоторые или все расходы на заработную плату.

Почему непрерывное обучение имеет значение сегодня

Почему Непрерывное Обучение Имеет Значение Сегодня

Почему Непрерывное Обучение имеет Значение Сегодня

Цифровизация и декарбонизация меняют рабочее место, оставляя каждой компании новые вызовы, особенно небольшим командам и микропредприятиям, которые часто сталкиваются с трудностями в независимых инвестициях в профессиональное развитие.

Что Вам Нужно: Ваш QCG Список Проверки

Что вам нужно: Ваш контрольный список QCG

Ключевые требования

Действительное трудоустройство в Германии (QCG нацелена на текущих работников, а не на безработных лиц)
Перспективный, сертифицированный курс обучения (должен быть аккредитован AZAV и продолжаться более 120 часов)
Доказательство того, что ваше последнее аналогичное обучение было не менее двух лет назад
Участие работодателя и готовность софинансировать в зависимости от размера компании
Мотивация к карьере: готовность адаптироваться к цифровым изменениям или заполнить дефицитные профессии

Действительное трудоустройство в Германии (QCG нацелена на текущих работников, а не на безработных лиц)
Перспективный, сертифицированный курс обучения (должен быть аккредитован AZAV и продолжаться более 120 часов)
Доказательство того, что ваше последнее аналогичное обучение было не менее двух лет назад
Участие работодателя и готовность софинансировать в зависимости от размера компании
Мотивация к карьере: готовность адаптироваться к цифровым изменениям или заполнить дефицитные профессии

Документы для подготовки

Подтверждение работодателя и соглашение оparticipation
Подробное описание курса и доказательства аккредитации
Доказательства предыдущей истории обучения
Личное заявление о мотивации

Требуется ли чтобы сотрудники продолжали получать оплату во время Weiterbildung?

Требуется ли чтобы сотрудники продолжали получать оплату во время Weiterbildung?

Вознаграждение (зарплата) остается неизменным.

Тем не менее, QCG предоставляет дотации на заработную плату для снижения финансового бремени на работодателей. Размер поддержки зависит от размера компании и типа обучения.

Размер поддержки (сумма поддержки) следующий:

Малые предприятия (<10 сотрудников): до 100% расходов на Weiterbildung (обучение), до 75% расходов на заработную плату.
Средние предприятия (10–249 сотрудников): 50–100% расходов на Weiterbildung, до 50% расходов на заработную плату.
Крупные предприятия (от 250 сотрудников): до 50% расходов на Weiterbildung, до 25% расходов на заработную плату.

Малые предприятия (<10 сотрудников): до 100% расходов на Weiterbildung (обучение), до 75% расходов на заработную плату.
Средние предприятия (10–249 сотрудников): 50–100% расходов на Weiterbildung, до 50% расходов на заработную плату.
Крупные предприятия (от 250 сотрудников): до 50% расходов на Weiterbildung, до 25% расходов на заработную плату.

Микропредприятия
< 10 сотрудников

Микро Предприятия
< 10 Сотрудников

Микро предприятия
< 10 сотрудников

Малые и Средние Предприятия
< 250 Сотрудников

Малые и средние предприятия
< 250 сотрудников

Крупные предприятия
> 250 сотрудников

Крупные предприятия
> 250 Сотрудников

Корпорация
> 2500 Сотрудников

Корпорация
> 2500 Сотрудников

Субсидия на заработную плату во время обучения

Субсидия на заработную плату во время обучения

До 75%

До 75%

До 75%

До 50%
до 100% для сотрудников в возрасте 45 лет и старше, а также для людей с тяжелыми ограничениями

До 50%
до 100% для сотрудников в возрасте 45 лет и старше, а также для людей с тяжелыми инвалидностями

До 50%
до 100% для сотрудников в возрасте 45 лет и старше, а также для людей с тяжелыми ограничениями

До 25%

До 25%

До 25%

До 25% до 20% для корпоративных соглашений
или коллективных договоров с элементами обучения

До 25% до 20% для корпоративных соглашений
или коллективных договоров с элементами обучения

До 25% до 20% для корпоративных соглашений
или коллективных договоров с элементами обучения

Возмещение затрат на обучение

Возмещение затрат на обучение

До 100%

До 100%

До 50%

До 50%

До 25%

До 25%

До 15%

До 15%

До 100% для сотрудников без профессиональной квалификации или с тяжелыми инвалидностями

Наше решение: Проводим вас на каждом шаге

Наше решение:

Ведение вас на каждом шаге

Наше решение: Проводим вас на каждом шаге

Всеобъемлющая поддержка для вашего карьерного роста

Мы проведем вас через каждый шаг — помогая вам понять право на участие, подготовить документацию и выбрать аккредитованный курс, который соответствует вашим устремлениям.

Персонализированное руководство От начала до конца

Ваш Успех это Наша Обязанность

От подачи заявки до одобрения финансирования, мы избавляем вас от путаницы в QCG. С нашей помощью вы увеличиваете свои шансы на получение 100% покрытия затрат на курсы и субсидий на заработную плату.